Должностные обязанности:
Управление отделом персонала (подбор и адаптация, КДП, отдел труда и зарплаты, охрана труда, административно-хозяйственная служба);
Организация и контроль всех HR процессов (подбор, адаптация, развитие персонала);
Грамотное консультирование оптовых покупателей (о товарах, услугах, дисконтных программах и условиях работы оптового отдела);
Активный поиск оптовых клиентов, работа с клиентской базой;
Организация и проведение переговоров, подготовка коммерческого предложения, заключение договоров;
Сбор и предоставление полной и точной информации для аналитических отчетов.
Условия труда;
График работы 5/2 С 09.00 до 18.00;
Оформление по ТК (полностью официальное).
Высшее образование, стаж работы до 1 года, полная занятость
Высшее образование;
Уверенный уровень владения ПК;
Практические знания КДП (аудит, организация, ведение, контроль, разработка и оптимизация разных режимов работы);
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
Хорошие организаторские навыки;
Навыки ведения переговоров;
Коммуникабельность, активная жизненная позиция, исполнительность.